（一）确定抚养费标准时，有固定收入者，要按规定比例即月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例提升但不超月总收入50%。比如月收入1万，一个子女抚养费每月给2000-3000元。 （二）无固定收入的，依据当年总收.

结论： 非军人对军人起诉离婚，非文职军人配偶可在自己住所地法院起诉；文职军人配偶应向被告住所地或经常居住地法院起诉。且现役军人配偶离婚需征得军人同意，军人有重大过错除外，起诉要准备相关证据材料。 法律解析：.

徐州地区离任村干部补贴政策需参考当地具体规定。 分析：离任村干部补贴政策通常由地方政府根据当地经济情况和政策导向制定，可能包括补贴标准、申请条件、发放方式等。在徐州地区，具体的补贴政策可能涉及村干部的任职.

法律分析： （1）夫妻自愿离婚时，债务处理首要步骤是区分个人债务与夫妻共同债务。个人债务由负债方独自清偿，这体现了债务的相对性，谁负债谁承担。 （2）对于夫妻共同债务，先用共同财产偿还。若共同财产不足以清偿或.

1.想通过诉讼争取孩子抚养权，需向男方住所地有管辖权的法院起诉，这是法律规定的管辖原则。 2.起诉前的准备工作很关键，准备起诉状时要清晰写明争取抚养权的诉求及相关事实理由。同时准备能证明自身抚养优势的证据，如经.

1.职务侵占罪确实需要退赃退赔。法律明确规定，犯罪分子违法所得财物应追缴或责令退赔，职务侵占的单位财物属违法所得，必须退还。 2.退赃退赔意义重大。司法上，积极退赃是量刑考虑情节，可从轻处罚，拒不退赃则可能刑罚.

法律分析： （1）通常情况下，未签订购房合同不会产生违约问题，因为违约基于合同约定，没有合同就不存在约定的义务。 （2）若存在认购书、意向书等，且其中有明确约束双方交易行为的条款，一方违反这些条款时，可能被认.

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法律分析： （1）工伤鉴定前工资支付遵循停工留薪期规定，在此期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保障了职工在治疗期间的经济权益。 （2）停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认.

法律分析： （1）申请工伤认定是劳动者维权的关键起始步骤。在事故伤害发生1年内，劳动者及其近亲属可向社保行政部门提出申请，认定工伤后能享受相应工伤保险待遇，这为后面赔偿奠定了基础。 （2）若用人单位未缴纳工伤保.

法律分析： （1）合同具有法律效力，合同到期后查看约定条款是解决剩余货款问题的基础。明确付款时间、方式和违约责任，能在对方违约时，为要求其担责提供依据。 （2）协商不成时发送催款函，以书面形式主张自己的权利，.

法律分析： （1）依据《民法典》，与中介签订的依法成立的合同受法律保护，双方都要按约定全面履行义务。若中介有不履行合同义务或履行不符约定等违约情况，需承担违约责任。 （2）违约责任承担方式多样，涵盖继续履行、.

法律分析： （1）劳务关系与劳动关系不同，工伤认定需以劳动关系为前提，所以劳务关系中不能认定工伤。 （2）当提供劳务一方因劳务受损，会依据双方各自过错来承担相应责任。 （3）若因第三人行为使提供劳务一方受损，其.

法律分析： （1）劳动合同到期一般是经济补偿，不是赔偿金。赔偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况。 （2）当劳动合同到期，用人单位不续签（维持或提高劳动条件劳动者拒绝续签这种情况除外），需给劳动者经.

法律分析： （1）血液酒精含量达到108mg/100ml属于醉酒驾驶，依据相关法律构成危险驾驶罪。此行为严重威胁公共安全，即使未造成实际损害后果，也会受到刑事处罚。 （2）犯危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。同时，交管部门会.

法律分析： （1）在借车场景中，通常借车人肇事逃逸，若车主无过错就不用担责。根据法律规定，因租赁、借用使机动车所有人、管理人与使用人不一致时，交通事故损害属机动车一方责任的，由使用人承担赔偿责任。 （2）但如.

投诉医院可这样做：1. 电话投诉，查找番禺区卫生健康主管部门投诉电话并拨打；2. 书信投诉，写明投诉内容、诉求及联系方式，邮寄至主管部门；3. 网络投诉，登录相关部门官网，在线提交投诉表单。根据具体情况选择合适方式.

法律分析： （1）婚姻关系解除：法院判断是否判决离婚关键在于夫妻感情是否破裂。存在重婚、家暴等法定情形时，会判决离婚；若不存在且对方不同意离婚，首次起诉大概率不会判离。 （2）子女抚养：两周岁以下子女原则上归.