合同期满工资赔偿标准是什么？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满时，如果用人单位不续签劳动合同，也不与劳动者订立新劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。具体来说，用人单位应按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在劳动合同期满后获得相应的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。第六十三条：劳动者在相同的岗位上，从事同样的工作，如果是通过劳务派遣用工形式劳动的，劳务派遣工的工资、福利待遇由劳务派遣单位和用工单位共同承担；如果是通过劳务派遣用工形式劳动的，劳务派遣工的工资、福利待遇由劳务派遣单位和用工单位共同承担。