工伤死亡的赔偿标准有什么

1.工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.不同情况的待遇有所不同，伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
3.建议用人单位为职工依法缴纳工伤保险，降低自身风险。职工或其家属遇到工伤死亡情况，应及时收集相关材料，按规定流程申请赔偿，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤死亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障受供养亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大的经济补偿。另外，伤残职工在不同阶段因工伤死亡，其近亲属享受的待遇不同。

提醒：
申请工伤死亡赔偿需按法定程序进行，注意收集和保留相关证据。不同情况的赔偿处理有差异，建议咨询以获精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）申请赔偿流程
在发生工伤死亡情况后，家属应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等相关材料。经认定为工伤后，再向社保经办机构申请工伤死亡赔偿。

（二）注意赔偿标准计算
准确核算各项赔偿金额，丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以6；供养亲属抚恤金按规定比例计算，且各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资；一次性工亡补助金用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤死亡赔偿包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金按比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总和不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期死亡，近亲属享丧葬补助金；一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属还享供养亲属抚恤金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同情形下亲属享受的赔偿待遇有别。
法律解析：
依据相关法律，工伤死亡赔偿的构成及标准明确。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在相应标准上加10%，且各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享丧葬补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。工伤死亡赔偿涉及多方面标准和情形，若遇到工伤死亡赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。