承包人违约犯职务侵占罪么

1.承包人违约通常不构成职务侵占罪。违约属民事范畴，是违反合同约定的行为，应承担继续履行、赔偿损失等民事责任。职务侵占罪是单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为，需满足特定构成条件。
2.若承包人只是未按合同约定履行义务，未利用职务便利非法占有单位财物，便不构成职务侵占罪。
3.解决措施和建议：被违约方遇到承包人违约情况，可先尝试与对方协商解决；若协商无果，可根据合同约定选择仲裁方式处理；若没有仲裁约定，可通过诉讼途径追究违约方的违约责任。
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法律分析：
（1）违约行为属于民事范畴，是违反合同约定的行为，违约方通常需承担继续履行、赔偿损失等民事责任。
（2）职务侵占罪是刑事犯罪，要求犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，行为人利用职务便利，非法将本单位财物占为己有且数额较大。
（3）若承包人仅存在未按合同约定履行义务的情况，没有利用职务便利非法占有单位财物，就不构成职务侵占罪。
（4）当遇到承包人违约，被违约方可以采取协商、仲裁或诉讼等途径追究其违约责任。

提醒：
若遇到承包人违约情况，应注意收集保存相关合同及履行证据。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若遇到承包人违约情况，被违约方首先可尝试与承包人进行协商，明确指出对方违约事实，要求其按照合同约定继续履行或采取补救措施。
（二）若协商无果，根据合同中约定的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
（三）若合同未约定仲裁或仲裁条款无效，被违约方可向有管辖权的法院提起诉讼，要求承包人承担违约责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.承包人违约通常不算职务侵占罪。违约属民事行为，违反合同约定，需承担继续履行、赔偿损失等责任。

2.职务侵占罪是单位工作人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪。其构成有主体、利用职务便利、非法占有及数额要求。

3.承包人若只是没按合同履约，没利用职务非法占有单位财物，就不构成该罪。被违约方可协商、仲裁或诉讼追究其责任。
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结论：
承包人违约一般不构成职务侵占罪，被违约方可追究其违约责任。
法律解析：
违约属于民事范畴，是违反合同约定的行为，违约方通常承担继续履行、赔偿损失等民事责任。职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为，其构成有特定条件，如主体为单位工作人员、利用职务便利、非法占有单位财物且数额较大等。若承包人仅未按合同约定履行义务，未利用职务便利非法占有单位财物，就不构成职务侵占罪。被违约方可以通过协商、仲裁或诉讼等方式追究承包人违约责任。如果您在这方面遇到法律问题，对相关法律责任界定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。