工伤老板不给钱应该怎么办

法律分析：
（1）申请工伤认定是劳动者维权的关键起始步骤。在事故伤害发生1年内，劳动者及其近亲属可向社保行政部门提出申请，认定工伤后能享受相应工伤保险待遇，这为后面赔偿奠定了基础。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险费，其需承担全部费用。此时与老板协商是较为平和的解决方式，若协商无果，收集劳动关系、工伤发生事实等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以合法途径要求老板支付费用。
（3）当对仲裁结果不满意时，劳动者有权在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序保障自身权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，收集证据时确保其真实性与关联性。不同工伤情况复杂多样，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，劳动者本人或近亲属可向社保行政部门提出申请，认定为工伤后就能享受工伤保险待遇。

（二）明确费用支付主体。若单位没缴纳工伤保险费，费用由用人单位承担。老板不支付时，先尝试协商解决。

（三）收集证据申请仲裁。协商无果，收集能证明劳动关系、工伤发生事实等的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付费用。

（四）可向法院起诉。若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书15日内，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若工伤老板不给钱，劳动者或其近亲属在事故伤害发生1年内，可向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤可享工伤保险待遇。
2.若单位没缴工伤保险费，费用由单位出。老板不给钱，先协商；协商无果，收集劳动关系、工伤事实等证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁要钱。
3.对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤老板不给钱，劳动者可依次通过申请工伤认定、协商、仲裁、诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属能向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后可享受工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，费用由用人单位承担。当老板不支付费用时，可先协商，协商无果收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在15日内向人民法院提起诉讼。在工伤维权过程中，法律保障着劳动者的合法权益。如果您在工伤维权方面遇到任何问题，或者对相关法律程序还有疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤老板不给钱，劳动者可通过法定流程维权。

劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，由本人或近亲属向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险费，费用由单位承担。老板不支付时，可先协商，协商不成，收集劳动关系、工伤发生事实等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付费用。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。

具体建议如下：
1.及时申请工伤认定，注意1年的时间限制，不要错过维权时机。
2.协商过程中保留好相关沟通记录，以便后面使用。
3.收集证据时要全面准确，确保能有力证明劳动关系和工伤事实。